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専ら派遣の問題

僕　「派遣会社っていくらもらってるんでしょうね？」

気になるよね？
僕も気になったんで取引先の
派遣会社にいろいろ聞いたことがあるんだ。

僕　「どれぐらいですって？」

だいたいだけど、支払い時給の３割増しぐらい。
それ以上を取るところもあるにはあるらしいけど、
派遣を主としている企業では
それ以上とることはないようだよ。

僕　「へ～。ところで、派遣を主としていない派遣会社もあるの？」

基本的に大手企業の資本が入っている
もしくは、大手企業が作った派遣会社は
取引先がすべて親会社ってこともある。

こういった派遣を「専ら派遣」ともいう

これは、親会社からある程度のお金をもらって
それを派遣会社を通して派遣スタッフに支払うんだ。

僕　「同じことでは？」

全然かかる経費が違ってくるんだ。
社会保険料も大手になると個人との折半ではなく
ある程度の割合を会社が負担することも少なくないし、
大手企業の社員であればお給料以外にも
見えないお金がめちゃめちゃかかっている。

特に大手企業だと平均年収も６００万円を超え、
サラリーマンの平均年収よりも上回っているでしょ？

僕　「たしかに・・・。」

福利厚生も充実している大手企業の社員には
年収の１．５倍から２倍程度の見えないお金がかかっている。
それに、退職金の積み立てもある。

仮に時給で３，０００円を派遣会社に払っても
１日８時間で２２日出勤、それが１年でも６００万強。

経費としてはそれ以上大手企業はかからないから利便性はあるよね。
さらに、派遣会社へ移動した従業員はたいていの場合
大手企業からのリストラ組の転籍か、天下り。

おおっぴらに親会社での経費として計上されないから
会社にとっても実はそのグループの派遣会社にとってもメリット大なんだ・・・。

僕　「なんだか、いやですね・・・。」

お金のある企業の特権かもね・・・。

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