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日払い週払いとは？

僕　「日払い週払いってどういうこと？」

派遣会社だけではなく、
単発の仕事を求人でみると、
日払いや週払いをよく見るよね。

これは、本来月額としてもらえるお給料を
その日に手渡しや、週にまとめてもらえるんだ。

僕　「おぉ！いいですね！」

あははは。
でも、実は問題もある。

僕　「たとえば？」

本来のお給料よりも少なくなることがあるんだ。

基本的に一定の金額を支払う場合、
支払いを受けた本人は所得税を払うよね？

僕　「毎月引かれてますね・・・」

日払いや週払いをしていると
給料明細からそれが引かれないんだ。
引かれないわけではなく、本当は会社が負担する。

会社がそれを負担する場合は、
本来本人が負担する場合よりも多めに本人給料から引いて、
のちに会社が負担する傾向にあるんだ。

つまり、元々１，０００円の時給だと
毎日ちゃんと働くと（８H）月で１６万円。

所得税は数千円かかるよね？

ということは、日払いや週払いで
先に現金を渡す場合はその分を補てんする。
逆にいうと、時給を下げるんだ。

９５０円に設定してしまえば、
１６０時間で１，０００円と比べて
８，０００円を会社は利益として確保できるでしょ？

８，０００円で不安な場合は、１００円引いて
時間給を９００円に設定しておけば、１６，０００円が利益。
それだけ利益があれば、所得税を本人に代わって支払っても
会社としてはまったく問題ないよね？

僕　「たしかに・・・。」

日払い週払いを仕事選択の一つとして考えるなら、
実際の時間給よりも少ないかもしれないと思ったほうがいい。
その日がしんどいとしても、後々月給にしたほうが絶対お得なんだ。

僕　「参考にします。」

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